¿Qué dejó el segundo trimestre del 2025 en materia de talento?

Desde Búsquedas LATAM analizamos más de 40 procesos de selección en diversas industrias y reunimos los principales aprendizajes del mercado:

Recursos Humanos como aliado estratégico

Marketing: más digital, más analítico

Eventos y producción: la presencialidad volvió

Roles técnicos y analíticos con impacto real

Salud y bienestar como foco transversal

Comercial y desarrollo de negocios siguen activos

¿Qué buscan hoy las organizaciones?

Habilidades blandas sólidas

Capacidad de análisis y adaptación

Conexión con el negocio

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