Diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas de comunicación interna, capacitación y cultura organizacional, promoviendo el alineamiento de las personas con la estrategia, los valores y los objetivos de la compañía, y fortaleciendo el compromiso, el aprendizaje continuo y el clima laboral.
Principales Responsabilidades:
Comunicación Interna
- Colaborar en la planificación y ejecución del plan de comunicación interna.
- Elaborar contenidos para distintos canales internos (intranet, newsletters, presentaciones, cartelería, campañas internas, eventos).
- Velar por la coherencia del mensaje institucional y apoyar acciones que fortalezcan la identidad y cultura organizacional.
- Participar en la medición y reporte del impacto de acciones de comunicación interna.
Capacitación y Desarrollo
- Relevar necesidades de capacitación en conjunto con referentes y distintas áreas.
- Apoyar el diseño, la coordinación y el seguimiento de programas de formación técnica y de habilidades blandas.
- Gestionar la logística de capacitaciones internas y externas (proveedores, agendas, materiales).
- Realizar el seguimiento de participación y colaborar en el análisis de la efectividad de las acciones formativas.