ADIUM PHARMA REF: #133
ANALISTA DE RRHH - PLANTA
OPEN
Somos una compañía farmacéutica líder con más de 40 años de experiencia y crecimiento sostenido en Latinoamérica. Presentes en 18 países, brindamos empleo a más de 7.000 colaboradores comprometidos con un propósito claro: mejorar la calidad de vida en la región. Con nuestra experiencia y pasión, ofrecemos tratamientos innovadores que impactan positivamente la vida de millones de personas. * Adium Pharma considera a la Ley N 19.691 y al Decreto 73/019 en sus procesos de Selección. Todos los candidatos calificados que reúnan las condiciones solicitadas serán considerados en los procesos de Selección sin distinción.

Esta posición es para trabajar dentro del equipo de Planta. La Planta trabaja bajo un modelo de Gestión de Excelencia Operacional basado en la metodología LEAN. Donde el proceso core es la logística y acondicionamiento de los productos.

La gestión de Recursos Humanos en Planta se apoya en la Administración de RRHH de las oficinas corporativas en Zonamerica. El rol en Planta es con foco generalista, abarcando la gestión de personas desde su integralidad. Coordinar con la Administracion de RRHH, gestión del talento, desarrollo de las habilidades de los colaboradores, negociaciones colectivas e
internalización de los procesos de desempeño y valoración de posiciones.

El rol implica coordinar y ejecutar los procesos de RRHH en la planta Adium Pharma dando soporte a las áreas (reportando al Jefe de RRHH), velando por el clima laboral, la correcta prestación de servicios a los colaboradores y el cumplimiento de la normativa vigente.

Principales funciones: 

  • Implementar la ejecución de los procesos de RRHH en los equipos.
  • Mantener las Políticas, Lineamientos, Protocolos y todo proceso y documentación normativa correspondiente al rubro Farmacéutico.
  • Gestionar y ejecutar el Procesos de selección y Onboarding para los colaboradores de Planta.
  • Realizar la gestión administrativa del área de RRHH en Planta.

  • Estudios requeridos: Lic. en Relaciones Laborales, Lic. en Gestión del Talento Humano, Analista en RRHH.
  • Manejo de herramientas informáticas.
  • Se valorará experiencia en Normativa Laboral y Relaciones Laborales.
  • Experiencia en posiciones similares de al menos 2 años. 

La posibilidad de asumir un rol de Gestión de Recursos Humanos en la planta de una compañía de primer nivel. Requiere presencialidad en el horario de planta, en Zonamerica de lunes a viernes de 8 horas a 16:45 horas con una hora de descanso

Múltiples beneficios y una compensación ajustada al mercado. 

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In accordance with Law No. 18,331, Decree 414/09, art. 37 to 40 of Law 19,670 and Decree 64/20, on the Protection of Personal Data and Action of Habeas Data, declares that I voluntarily provide my personal data, and that they it can be used by BÚSQUEDAS LATAM in selection processes and administration of current and future personnel and/or transferring to clients, key partners or other local and international companies; and that LATAM will be able to store them it on its servers located in the United States, Texas, and process them it with broad commercial fines for the best fulfillment of its services. If you no longer want to be part of the database, send an email requesting unsubscription to info@busquedaslatam.com.